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	<title>Aufzeichnungspflichten &#8211; RECHTSANWALTSKANZLEI Sauer Wolff Martin</title>
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	<description>Ihre Anwaltskanzlei in Hanau, Hammersbach und Frankfurt</description>
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		<title>Wirtschaftsrecht Info &#8211; 02.2015</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Kanzlei SauerWolffMartin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Jan 2015 08:17:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Wirtschaftsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Aktuelle Gesetzgebung]]></category>
		<category><![CDATA[Aufzeichnungspflichten]]></category>
		<category><![CDATA[Entlastung kleiner Unternehmen]]></category>
		<category><![CDATA[Freiberufler und Gewerbetreibende]]></category>
		<category><![CDATA[Mindestlohn]]></category>
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					<description><![CDATA[Arbeitgeber: Aufzeichnungspflichten beim Mindestlohn &#124; Seit dem 1.1.2015 gilt grundsätzlich ein gesetzlicher Mindestlohn von 8,50 EUR pro Stunde. Dabei müssen Arbeitgeber gewisse Aufzeichnungspflichten beachten, worauf der Deutsche Steuerberaterverband jüngst hingewiesen hat. &#124; Besondere Aufzeichnungspflichten gelten nach dem Mindestlohngesetz für alle in § 2a SchwarzArbG (Gesetz zur Bekämpfung der Schwarzarbeit und illegalen Beschäftigung) genannten Wirtschaftszweige (z.B. [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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