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	<title>Betriebsprüfung &#8211; RECHTSANWALTSKANZLEI Sauer Wolff Martin</title>
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	<description>Ihre Anwaltskanzlei in Hanau, Hammersbach und Frankfurt</description>
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		<title>Wirtschaftsrecht Info &#8211; 09.2015</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Kanzlei SauerWolffMartin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Aug 2015 06:38:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Wirtschaftsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebsprüfung]]></category>
		<category><![CDATA[Freiberufler]]></category>
		<category><![CDATA[Gewerbetreibende]]></category>
		<category><![CDATA[Umsatzsteuer-Vorauszahlungen]]></category>
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					<description><![CDATA[Umsatzsteuerzahler: Zeitliche Zuordnung von Umsatzsteuer-Vorauszahlungen &#124; Die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen hat sich zur sogenannten 10-Tages-Fiktion bei Umsatzsteuer-Vorauszahlungen geäußert und dabei u.a. klargestellt, dass sowohl die Fälligkeit als auch die Zahlung innerhalb des 10-Tages-Zeitraums liegen müssen. &#124; Bei der Gewinnermittlung durch Einnahmen-Überschussrechnung sind Ausgaben grundsätzlich in dem Kalenderjahr anzusetzen, in dem sie geleistet worden sind. Allerdings gelten [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>Wirtschaftsrecht Info &#8211; 06.2015</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Kanzlei SauerWolffMartin]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 May 2015 12:03:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Wirtschaftsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebsprüfung]]></category>
		<category><![CDATA[Ein-Prozent-Regelung]]></category>
		<category><![CDATA[Kindergeld]]></category>
		<category><![CDATA[Minijobs]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Sponsoringmaßnahmen]]></category>
		<category><![CDATA[Umsatzsteuer]]></category>
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					<description><![CDATA[Arbeitgeber: Keine Pauschalierungspflicht bei Minijobs &#124; Arbeitgeber können wählen, ob sie eine geringfügige Beschäftigung pauschal oder nach Lohnsteuerabzugsmerkmalen besteuern. Entscheidet sich der Arbeitgeber gegen die pauschale Versteuerung, dann muss er den Minijobber darauf nicht hinweisen. So lautet ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG). &#124; Sachverhalt Hätte der Arbeitgeber im Streitfall statt der Abrechnung nach der Steuerklasse [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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