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	<title>Massenentlassung &#8211; RECHTSANWALTSKANZLEI Sauer Wolff Martin</title>
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	<description>Ihre Anwaltskanzlei in Hanau, Hammersbach und Frankfurt</description>
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		<title>Arbeitsrecht Info &#8211; 08.2019</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Kanzlei SauerWolffMartin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Aug 2019 20:24:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitszeugnis]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigungsgründe des Arbeitgebers]]></category>
		<category><![CDATA[Massenentlassung]]></category>
		<category><![CDATA[Schadenersatz]]></category>
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					<description><![CDATA[Schadenersatz: Fingierte Kündigungsgründe des Arbeitgebers verpflichten zur Entschädigung &#124; Fingiert der Arbeitgeber Kündigungsgründe, um unliebsame Betriebsratsmitglieder aus dem Betrieb zu entfernen, muss er den Betroffenen Entschädigung leisten. &#124; Das schrieb das Arbeitsgericht Gießen einem Arbeitgeber ins Stammbuch und verurteilte ihn, einer ehemaligen Mitarbeiterin eine Entschädigung in Höhe von 20.000 EUR wegen einer Persönlichkeitsrechtsverletzung zu zahlen. [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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