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	<title>Zeugnisrecht &#8211; RECHTSANWALTSKANZLEI Sauer Wolff Martin</title>
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	<description>Ihre Anwaltskanzlei in Hanau, Hammersbach und Frankfurt</description>
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		<title>Arbeitsrecht Info &#8211; 01.2015</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Kanzlei SauerWolffMartin]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 21 Dec 2014 09:25:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Anspruch des Arbeitgebers]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitslohn]]></category>
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					<description><![CDATA[Arbeitslohn: Sittenwidrige Lohnvereinbarung mit „Hartz-IV“-Empfängern &#124; Die Vereinbarung eines Stundenlohns von weniger als zwei Euro ist regelmäßig sittenwidrig und damit rechtsunwirksam, wenn die Vergütung mehr als 50 Prozent hinter der üblichen Vergütung zurückbleibt. Es liegt dann ein besonders grobes Missverhältnis zwischen der Leistung des Arbeitnehmers und der Gegenleistung des Arbeitgebers vor, das den Schluss auf [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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